• Trụ sở chính: 934 D3, Đường D, Cụm 2, KCN Cát Lái, Thạnh Mỹ Lợi, Tp. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
  • Hotline: (+84) 978 085 577

Tuyển chuyên viên tài chính

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Phối hợp với GĐTC/TPTC lập kế hoạch tài chính ngắn (70% – tỷ trọng so với công việc của Trưởng phòng tài chính).
• Phối hợp với GĐTC/TPTC làm việc trực tiếp với các Ngân hàng về việc huy động vốn, đàm phán các điều khoản hợp đồng (30%- tỷ trọng so với công việc của Trưởng phòng tài chính).
• Lập các hồ sơ vay vốn tại các Ngân hàng khi phát sinh (70% -tỷ trọng so với công việc của Trưởng phòng tài chính).
• Kiểm tra các hồ sơ, chứng từ thanh toán hàng ngày, các hồ sơ giải ngân theo quy định của Công ty.
• Điều phối dòng tiền, thực hiện thu chi thực tế phát sinh hàng ngày theo kế hoạch ngân sách được duyệt. Kiểm soát kế hoạch thanh toán cho nhà cung cấp và các chi phí hoạt động của Công ty. Hướng dẫn và kiểm soát các phòng ban thực hiện thủ tục thu chi đúng theo quy định của Công ty.
• Lập kế hoạch chi tiết trả nợ vay và theo dõi tình hình nợ vay tại các Ngân hàng và các khoản nợ tài chính khác.
• Báo cáo tình hình tồn quỹ, số dư ngân hàng, dư nợ vay, kế hoạch trả nợ, kế hoạch giải ngân, tình hình thu chi hàng ngày cho GĐTC và TGĐ.
• Quản lý các hợp đồng vay vốn, cung cấp các báo cáo, hồ sơ định kỳ theo yêu cầu của các Ngân hàng. Theo dõi tình hình thực hiện các cam kết vay vốn theo thỏa thuận.
• Theo dõi và báo cáo định kỳ các tài sản đang thế chấp để vay vốn.
• Theo dõi chi tiết tình trạng LC và kế hoạch thực tế cần thanh toán của từng LC để đính kèm cùng kế hoạch chi. Chi tiết theo từng LC và từng ngân hàng.
• Trình tình trạng tài chính ngày và đề xuất các Điều phối dòng tiền, để thực hiện thu chi thực tế phát sinh hàng ngày theo kế hoạch ngân sách được duyệt. Kiểm soát kế hoạch thanh toán cho nhà cung cấp và các chi phí hoạt động của Công ty. Hướng dẫn và kiểm soát các phòng ban thực hiện thủ tục thu chi đúng theo quy định của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của GĐTC, TGĐ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành liên quan.

– Kinh nghiệm nghề nghiệp: cóHiểu biết về các phương thức thanh toán quốc tế.

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, ngân hàng và đầu tư. Am hiểu các thủ tục tín dụng.

– Ưu tiên những ứng viên đã có thời gian làm việc tại các ngân hàng, tổ chức tài chính trong và ngoài nước.

– Thuần phục MS Word và MS Excel.

– Trình độ ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp, viết và đọc, hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

– Có kỹ năng làm việc với lãnh đạo các ngân hàng, tổ chức tín dụng.

Xem chi tiết

Tuyển thư ký văn phòng Tổng giám đốc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Trợ giúp Tổng Giám đốc quản lý thời gian, lịch làm việc, sắp xếp cuộc họp hàng tuần, hàng tháng.
• Lên lịch họp công tác của Tổng Giám đốc; chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, soạn thảo văn bản, lập các báo cáo và chuẩn bị các công việc theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
• Nhắn tin, gọi điện nhắc lịch trình cho Tổng Giám đốc. Chịu trách nhiệm soạn thảo tất cả các văn bản và email dưới sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
• Hỗ trợ công tác văn thư của văn phòng Tổng Giám đốc: Lưu trữ hồ sơ, chuẩn bị hồ sơ cho Tổng Giám đốc khi đi công tác.
• Thực hiện công tác hậu cần cho các chuyến công tác của Tổng Giám đốc (liên hệ đối tác, đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn, làm các thủ tục visa).
• Giúp việc cho Tổng Giám đốc trong các quan hệ đối nội và đối ngoại khi cần thiết. Chăm sóc khách hàng (gửi quà, hoa vào các dịp lễ, kỷ niệm…).
• Liên hệ, giao dịch với đối tác và các công ty thành viên theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
• Trình ký chăm sóc khách hàng, đối tác. Hỗ trợ setup tiệc, tiếp khách…
• Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Ngoại ngữ….

– Kinh nghiệm nghề nghiệp: có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm hoặc kinh nghiệm Thư ký cho các GĐ Khối Chức năng tối thiểu 1 năm.

– Sử dụng thành thạo MS office.

– Tiếng Anh: Giao tiếp tốt.

– Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.

– Có kỹ năng viết báo cáo; tổng hợp– cập nhật thông tin.

– Kỹ năng giao tiếp tốt.

– Có khả năng giao tiếp hiệu quả trong nội bộ với các cấp lãnh đạo và nhân viên cũng như giao tiếp hiệu quả với các tổ chức và khách hàng bên ngoài.

– Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, tự tin.

Xem chi tiết

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh ICT

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Nhận chỉ tiêu từ trưởng phòng và triển khai việc bán hàng (hóa chất xử lý nước).
• Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với các khách hàng cũ.
• Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường.
• Đàm phán thương thảo hợp đồng với khách hàng.
• Quản lý theo dõi các đơn hàng, phối hợp với các bộ phận có liên quan để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng.
• Thu hồi công nợ, đối chiếu và chốt sổ công nợ với khách hàng.
• Thu thập và đánh giá thông tin phản hồi từ khách hàng, thông tin đối thủ cạnh tranh.
• Giải quyết các khiếu nại của khách hàng trong phạm vi cho phép.
• Lập kế hoạch công tác, báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu của trưởng phòng.
• Duy trì ổn định doanh số và phát triển theo kế hoạch năm.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Hóa Chất, Sinh Học, Môi Trường, QTKD.

– Có kinh nghiệm từ 1-3 năm sales hóa chất hoặc Dự án.

– Sử dụng tốt tin học văn phòng.

– Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

– Có sức khỏe tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, chịu được áp lực trong công việc.

– Có khả năng đi công tác theo yêu cầu của cấp trên.

Xem chi tiết

Tuyển chuyên viên tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  1. Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do cấp trên giao phó:
    • Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: search engine, liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học…
    • Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
    • Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
    • Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
    • Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo phân công.
    • Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.
    • Đào tạo hội nhập cho CB-NV. Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn.
    • Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CB-NV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CB-NV mới.
    • Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
  2. Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự cho Công ty:
    • Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Công ty.
    • Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Trình độ tối thiểu: Cao Đẳng.

– Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.

– Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu tại các doanh nghiệp qui mô từ 500 nhân sự: 2 năm.

-Kỹ năng: Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình, Thành thạo các phần mềm văn phòng, Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt.

– Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

Xem chi tiết