Tin tức truyền thông

Ngày 8/8, hội thảo Chiến lược nhân sự thời đại 4.0 được diễn ra tại tòa nhà Lê Thành Twin Tower với sự góp mặt của 4 diễn giả: ông Trần Việt Anh – Chủ tịch hội đồng quản trị Tổng công ty Nam Thái Sơn, ông Trần Anh Tuấn – Tổng giám đốc công ty cổ phần công nghệ Sao Bắc Đẩu, ông Cổ Gia Thọ – Chủ tịch HĐQT tập đoàn Thiên Long, ông Lê Hữu Nghĩa – Điều phối chương trình – Chủ tịch hội doanh nghiệp quận Bình Tân.
2018 đánh đấu những tác động mạnh mẽ của cuộc cách mạng 4.0 đến mọi lĩnh vực, từ công nghiệp sản xuất, bán lẻ… cho đến quản lý nhân sự. Đứng trước những sự thay đổi nhanh chóng và liện tục đòi hỏi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần thay đổi để thích nghi, cũng như ứng dụng công nghệ mới vào mô hình quản lý nhân sự.
Hội thảo Chiến lược nhân sự thời đại 4.0 mang đến những vấn đề xoay quanh mối quan hệ giữa hai yếu tố Nhân sự và Công nghệ trong buổi cảnh “cách mạng công nghệ 4.0” đang diễn ra, với sự bùng nổ công nghệ và Xu hướng số hóa” đã thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp.

Cũng tại hội thảo này, 4 diễn giả đã có chia sẻ thú vị về những thách thứ và khó khăn khi áp dụng công nghệ vào việc quản lý nhân sự. Các doanh nghiệp đã có cái nhìn đúng đắn hơn về nhân sự thời đại 4.0 và việc áp dụng như thể nào cho hiệu quả đều được giải đáp trong hội thảo lần này. Rõ ràng, công nghệ đã và đang là trợ thủ đắc lực giúp vận hành, hỗ trợ và đang dần thay thế một số vị trí của con người trong tổ chức, thì việc thì việc quản trị nguồn nhân lực dần trở thành tâm điểm để chủ doanh nghiệp phải áp dụng trong thời gian tới.
Bởi áp dụng 4.0 không chỉ giúp nâng cao hiệu quả làm việc, đơn giản hóa và tự động hóa các quy trình, công nghệ còn giúp tổng hợp các dữ liệu cần thiết trong việc đánh giá, phân tích để từ đó đưa ra những quyết sách tốt hơn cho định hướng phát triển của doanh nghiệp.

Ông Trần Việt Anh – Chủ tịch hội đồng quản trị, Tổng giám đốc công ty Nam Sơn đã có những góp ý để các doanh nghiệp ứng dụng công nghệ 4.0 vào việc quản lý nhân sự. Nam Thái Sơn là một trong những doanh nghiệp chú trọng áp dụng các ứng dụng công nghệ để các nhân viên được chủ động học hỏi, rèn luyện các kỹ năng và kiến thức đặc thù.

Thông qua các chia sẻ của các diễn giả tại hội thảo Chiến lược nhân sự 4.0 đã gợi ra nhiều mô hình ứng dụng công nghệ vào chiến lược quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp để giúp đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực nói riêng của và phát triển tổ chức nói chung.
Trong thời đại 4.0, đòi hỏi mỗi doanh nghiệp đều cần tối ưu hóa mọi ưu điểm của công nghệ để biến đó thành lợi thế cạnh tranh và tạo ra sự tăng trưởng bền vững trong môi trường kinh doanh đầy biến động như hiện nay.

Ngày 27/7/2018, Ủy ban mặt trận tổ quốc Việt Nam – Hội doanh nghiệp – Hội khuyến học quận Thủ Đức quận Thủ Đức đã tổ chức Lễ ký kết chương trình phối hợp chăm lo cho gia đình chính sách khó khăn và xây dựng quỹ khuyến học – khuyến tài giai đoạn 2018-2019. Ông Trần Việt Anh – Tổng giám đốc – Chủ tịch hội đồng quản trị Tổng Công ty Nam Thái Sơn tham dự buổi lễ.

Chương trình phối hợp chăm lo cho gia đình chính sách khó khăn và xây dựng quỹ khuyến học – khuyến tài là một hoạt động thường niên, nhằm tạo điều kiện để giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn cho con em đến trường.

Đây là một trong những hoạt động thiết thực cho cộng đồng và xã hội được lãnh đạo tổng công ty Nam Thái Sơn được duy trì trong những năm qua. Với quỹ khuyến học – khuyến tài đã và đang mở ra cơ hội cho nhiều bạn trẻ viết tiếp ước mơ.

Một số hình ảnh tại lễ ký kết:

ình ảnh tại lễ ký kết:

Ngày 27/7/2018, đội tuyển bóng đá Nam Thái Sơn phương Bắc đã vượt qua những đối thủ nặng ký để mang về chiếc cúp vô địch tại giải bóng đá công nhân viên chức lao động huyện Bình Giang, Hải Dương.
Trong những năm qua, Nam Thái Sơn luôn là doanh nghiệp có bề dày và dẫn đầu trong các hoạt động đoàn thể – xã hội – thể thao nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết, kết nốt với khối doanh nghiệp.

Khỏe để thi đua sản xuất và xây dựng doanh nghiệp vững mạnh, hưởng ứng chủ trương đó cán bộ công ty đã tích cực tham gia các hoạt động phong trào. Và vừa qua, đội tuyển bóng đá Nam Thái Sơn phương Bắc đã tham gia dự giải bóng đá công nhân viên chức lao động huyện Bình Giang, vượt qua nhiều ứng cử viên sáng giá để mang về chiếc cúp danh giá; đóng góp vào bảng thành vàng thành tích của doanh nghiệp.

Đương kim vô địch – đội bóng đá Nam Thái Sơn có để lại dấu ấn trong lòng những khán bởi những bàn thắng đẹp, mà còn bởi một tinh thần, đoàn kết, thi đấu hết mình. Không chỉ mang về ngôi vị cao nhất, đội bóng Nam Thái Sơn phương Bắc còn vinh dự mang về giải phong cách trong giải đấu lần này.

Ngày 26/07/2018, phòng hành chính – IT công ty cổ phần xuất nhập khẩu Nam Thái Sơn đã kết hợp cùng với nhà máy tổ chức lớp đào tạo vệ sinh lao động 2018.
Lớp đào đạo vệ sinh an toàn lao động là một trong những hoạt đồng thường niên được Nam Thái Sơn tổ chức – nhằm nâng cao ý thức của cán bộ, công nhân trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh trong quá trình sản xuất.

Trong những năm qua, Nam Thái Sơn là một trong những doanh nghiệp luôn chú trong đến công tác đào tạo, tập huấn vệ sinh an toàn lao động trong hoạt động sản xuất để hại chế tối đa thiệt hại về người và tài sản cho doanh nghiệp.

Buổi học diễn ra với sự tham dự của 94 công nhân, cho thấy được vệ sinh an toàn lao động tại nơi làm việc là điều cần thiết mà các doanh nghiệp cần quan tâm và đầu tư.

Buổi tập huấn đã giúp các cán bộ, công nhân viên có nhận thức đúng đắn về an toàn vệ sinh lao động cũng như những vấn đề về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, chế độ chính sách về bảo hộ lao động. Từ đó, nắm rõ nguyên lý kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động, nội dung, phương pháp tổ chức công tác bảo hộ lao động và nâng cao tinh thần cảnh giác, thận trọng hơn nữa công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng trách những tai nạn đáng tiếc xảy ra. Góp phần cải thiện điệu kiện làm việc, hơn hết đảm bảo sức khỏe cho cán bộ nhân viên.

Ngày 11/7, ban lãnh đạo Tổng công ty Nam Thái Sơn cùng với hơn 40 cán bộ quản lý các phòng ban đã tham dự lễ sơ kết 6 tháng đầu năm 2018 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ cho 6 tháng cuối năm. Đặc biệt, cũng trong buổi lễ công ty đã tổ chức sinh nhật cho các cán bộ nhân viên có sinh nhật trong tháng 7.  

Lễ sơ kết do ông Trần Việt Anh – Chủ tịch hội đồng quản trị, Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Nam Thái Sơn chủ trì. Tại buỗi lễ ông đã nhận định, đánh giá hoạt động nổi bật tạo chuyển biến đột phá trong kinh doanh những tháng đầu năm 2018. Đồng thời, đưa ra phương hướng chiến lược triển khai để tăng tốc, vươn lên thành doanh nghiệp vững mạnh trong cả nước.

Các vấn đề như chuẩn hóa, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ được chú trọng nhằm tăng lợi thế với các đối thủ ở thị trường trong và ngoài nước, giúp chiếm lĩnh thị trường và nâng cao hiệu quả kinh doanh chính là nền tảng để công ty ngày càng lớn mạnh.

Trong 6 tháng đầu năm 2018, các hoạt động kinh doanh tại Tổng công ty Nam Thái Sơn có nhiều khởi sắc so với cùng kì năm 2017. Duy trì ổn định và tăng thêm nhiều đơn hàng mới từ các doanh nghiệp trong nước. Ở mảng xuất khẩu, chúng ta tiếp tục giữ vững vị thế và trở thành đối tác chiến lược với các thị trường Châu Âu, Nhật Bản… Bên cạnh đó, công ty cũng chú trọng đến các sự kiện thi nấu ăn chào mừng ngày 8-3, thi đua khen thưởng trong công ty để tạo sự gắn kết lâu dài giữa các cấp từ cán bộ cho đến nhân viên.
Tại lễ sơ kết, ban lãnh đạo nêu ra giải pháp, chương trình, cơ chế, chính sách… được triển khai thời gian tới nhằm hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả hơn trong thời gian tới. Đặc biệt, ban lãnh đạo còn nhấn mạnh con người chính là giá trị cốt lõi và nền tảng vững chắc trong quá trình cũng cố, phát triển thương hiệu vươn xa khỏi lãnh thổ. Bên cạnh đó, cần chú trọng hơn nữa trong việc xây dựng, củng cố đội ngũ cán bộ quản lý, điều hành doanh nghiệp. Qua đó, ban lãnh đạo cũng đề nghị đánh giá và thăng tiến cấp bậc theo năng lực dành cho đội ngũ chuyên viên trẻ tuổi, hướng đến môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp.
Việc đào tạo lực lượng cán bộ nòng cốt nhằm trở thành lực lượng quản lý kế cận, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn và quy mô của công ty trong tương lai là việc cấp thiết cần được quan tâm.

Kết thúc lễ sơ kết 6 tháng đầu năm 2018, Tổng giám đốc công ty Nam Thái Sơn gửi lời chúc, lời cảm ơn đến toàn thể cán bộ, công nhân viên đã đồng hành trong suốt thời gian qua. Mong các toàn thể cán bộ cố gắng hết sức để đảm bảo và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra và khắc phục những hạn chế trong thời gian nhanh nhất.
Sau buổi lễ sơ kết, ban lãnh đạo công ty đã tổ chức sinh nhật tháng 7 cho cán bộ nhân viên. Tiệc sinh nhật được diễn ra trong không khí sôi động tạo nên sự gắn kết vì một mục tiêu chung đưa Nam Thái Sơn vươn xa.
Một số hình ảnh khác tại lễ sơ kết:

Lễ tổng kết 6 tháng đầu năm 2018 và sinh nhật cán bộ nhân tháng 7 đã thành công tốt đẹp và để lại những dấu ấn khó phai.

Ngày 23/06/2018 ông Trần Việt Anh – lãnh đạo Tổng công ty Nam Thái Sơn đã có mặt tại xã Ea Nuôl, huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk cùng các thành viên CLB Doanh nhân vàng để tham gia khám bệnh, phát thuốc và gửi nhiều phần quà tặng đến hơn 900 bà con nhân dân tại địa bàn.

Chương trình kéo dài trong 3 ngày từ 22 – 24/06/2018. Hướng tới mục tiêu chia sẻ những khó khăn tới bà con 2 xã Ea Nuôl và Tân Hòa, không chỉ những món quà mang giá trị vật chất mà còn là những món quà về sức khỏe, tinh thần trước mùa mưa bão đang đến gần.
Được biết xã Ea Nuôl huyện Buôn Đôn là xã có tỷ lệ đồng bào chiếm 2/3 số dân với 2874 hộ dân, trong đó có tới 1398 hộ nghèo, chiếm 48,64% tổng số dân. Mặc dù gần đây số hộ nghèo đã giảm đi so với năm 2016 nhưng tỷ lệ hộ nghèo còn cao, cơ sở kết cấu hạ tầng còn nhiều thiếu thốn, cuộc sống người dân còn nhiều khó khăn, đặc biệt là thiếu thốn các điều kiện khám chữa bệnh tại địa phương.
Trong buổi sáng cùng ngày, lãnh đạo Nam Thái Sơn cũng đã trao tặng nhu yếu phẩm cho 600 hộ gia đình nghèo và người già neo đơn thuộc 2 xã Ea Nuôl và xã Tân Hòa. Ngoài ra, quà và đồ dùng học tập cũng đã được trao tặng cho 400 em học sinh tiểu học và 200 em mẫu giáo nơi đây.
Một số hình ảnh về chương trình:

à đồ dùng học tập cũng đã được trao tặng cho 400 em học sinh tiểu học và 200 em mẫu giáo nơi đây.
Một số hình ảnh về chương trình:

Ngày 7/5, ông Trần Việt Anh – Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc công ty Nam Thái Sơn cùng với các quản lý đã tham dự cuộc họp bàn giao quý I/2018 nhằm tổng kết tình hoạt động, đưa ra phương hướng, chiến lược sản xuất, kinh doanh trong quý mới.

Trong cuộc họp, các quản lý đã báo cáo tình hình kinh doanh trong quý 1/2018 và những tồn đọng cần giải quyết, khắc phục trong thời gian tới.

Ông Trần Việt Anh đã ghi nhận những đóng góp của các phòng ban. Ông cũng đưa ra những đánh giá và đề ra phương hướng chiến lược cụ thể nhằm cải thiện và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh để cán bộ nhân viên của tổng công ty cùng nắm bắt.

Cuộc họp đã diễn ra thành công tốt đẹp tạo tiền đề để toàn thể cán bộ, nhân viên của tổng công ty Nam Thái Sơn cố gắng và nỗ lực hơn nữa nhằm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra.